结论前置：您在熟人处帮忙近一年未谈工资，现在当然可以找她要求支付工资。以下是从不同角度为您详细分析的情况和建议：
一、法律角度
劳动关系认定：
- 即便您与熟人之间没有签订书面的劳动合同，但如果您实际上已经为她提供了劳动，并且这种劳动是她业务或生活的一部分，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，您与她之间很可能已经形成了事实上的劳动关系。
- 在这种情况下，您有权要求她按照您实际提供的劳动支付相应的工资。
工资支付义务：
- 根据法律规定，用人单位（在这里可以广义理解为接受您劳动的一方）有义务按照约定的时间和标准支付劳动者工资。
- 如果双方没有约定工资标准，那么可以参照当地同行业或类似岗位的工资水平来确定。
二、实际操作角度
沟通协商：
- 首先，我建议您与熟人进行坦诚的沟通，说明您的情况和诉求，即您已经为她提供了近一年的劳动，现在希望她能够支付相应的工资。
- 在沟通时，可以尽量保持平和的态度，避免因为情绪激动而影响协商的结果。
收集证据：
- 如果沟通协商无果，您可能需要考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 在此之前，建议您尽量收集一些能够证明您与她之间存在劳动关系以及您实际提供了劳动的证据，如工作记录、聊天记录、证人证言等。
法律途径：
- 如果协商不成，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼来要求她支付工资。
- 在这个过程中，您可能需要寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
三、注意事项
保持冷静和理性：
- 在处理这类问题时，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而做出一些可能损害自己权益的行为。
及时行动：
- 如果您决定通过法律途径来维护自己的权益，那么建议您尽快行动。因为随着时间的推移，一些证据可能会逐渐消失或变得难以收集。
寻求专业帮助：
- 如果您在处理这个问题过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询。作为专业律师，我会根据您的具体情况为您提供专业的法律建议和帮助。
最后，我希望您能够顺利解决这个问题，并维护好自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。