针对您提出的“临时用工搬运工下班路上死亡谁负责”的问题，以下是我的详细解答：

1. 是否构成工伤的判断：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，临时工在下班途中若遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等受伤，应被认定为工伤。若符合此情形，雇主需承担工伤保险责任。
   • 若临时工的死亡是由于其自身负主要责任的交通事故，或者因自身疾病等与工作无关的原因，则可能不构成工伤，雇主可能无需承担工伤赔偿的责任。

2. 责任划分的依据：

   • 具体责任的划分需综合考虑事故责任认定、临时工的工作性质以及劳动协议中的约定等因素。
   • 劳动部门或法院会根据具体情况进行判定，包括但不限于事故现场勘查、证人证言、医疗记录等证据的审查。

3. 赔偿问题的考虑：

   • 若被认定为工伤，雇主需按照工伤保险的相关规定，承担医疗费、丧葬费、抚恤金等赔偿项目。
   • 若临时工自身也有一定责任，赔偿比例可能会根据具体情况进行调整。
   • 若不构成工伤，但临时工与雇主之间存在劳务关系，且死亡与工作有一定关联性，雇主可能仍需承担一定的赔偿责任，但具体数额和方式需根据双方协商或法院判决确定。

4. 法律建议：

   • 对于此类情况，建议雇主和临时工家属首先尝试通过协商解决纠纷。
   • 若协商无果，可向当地劳动部门申请工伤认定，并根据认定结果进行相应的赔偿或补偿。
   • 在整个过程中，建议双方保留好相关证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以备不时之需。

5. 进一步思考的依据：

   • 雇主应加强对临时工的安全教育和培训，提高其安全意识和自我保护能力。
   • 临时工在下班途中也应注意交通安全，遵守交通规则，避免发生意外事故。
   • 对于此类纠纷，双方应保持冷静和理性，通过合法途径解决争议。

综上所述，临时用工搬运工下班路上死亡的责任划分需根据具体情况进行判定。若您或您的家人遇到此类问题，可直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。