针对您提出的“工资差几百元如何要回来”的问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：

首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商。在协商过程中，明确表达您对于支付工资的诉求，并保留好相关的聊天记录或通话录音作为证据。这是解决此类问题最直接且成本最低的方式。

如果协商无果，您可以考虑向当地的劳动监察部门进行投诉。在投诉时，您需要准备好能够证明劳动关系和工资未支付的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录以及工资条等。劳动监察部门在接到投诉后，会依法进行调查，并责令用人单位限期支付您应得的工资。

此外，您还可以选择向劳动争议调解组织申请调解。在调解过程中，双方可以就工资支付问题进行协商，并达成调解协议。如果用人单位在达成调解协议后不履行，您还可以进一步申请仲裁。

如果您不想进行调解，也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁程序是免费的，且相对简便。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来支持您的诉求。如果您对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。

在追讨工资的过程中，证据是至关重要的。因此，请务必保留好所有与工资支付相关的证据，以便在需要时能够提供有力的支持。

最后，虽然几百元的工资数额不大，但这也是您应得的劳动报酬。因此，不要因为数额小而放弃追讨的权利。通过合法途径维护自己的权益，是每个劳动者应有的权利和义务。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。