若您是想问“对方误发了工资到您的账户，您需要返还，但您想问如何合法合规地处理并确保返还流程无误”：
确认工资发放情况：首先，您需要确认这笔工资确实是对方误发的，而非您应得的收入。可以通过查看工资条、与对方财务或人力资源部门沟通等方式进行确认。
与对方沟通：一旦确认是误发，您应立即与对方取得联系，说明情况，并表达愿意返还的意愿。沟通时，建议保留好书面记录，如邮件、短信或聊天记录，以备不时之需。
选择返还方式：与对方协商确定返还方式，可以是银行转账、现金交付或其他双方都认可的方式。如果选择银行转账，请确保转账信息准确无误，并保留好转账凭证。
完成返还并确认：按照协商好的方式完成返还后，建议与对方再次确认，确保对方已收到返还的款项，并保留好相关证据，如转账回执、收条等。
若您是想问“您应得的工资被对方拖欠，您想要通过合法途径要回”：
收集证据：首先，您需要收集能够证明您与对方存在劳动关系以及对方拖欠您工资的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。
与对方协商：在收集好证据后，您可以尝试与对方进行协商，要求对方支付拖欠的工资。协商时，可以明确提出支付期限和支付方式等具体要求。
申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书以及您收集到的相关证据。劳动仲裁机构会依法进行审理，并作出裁决。
提起诉讼：如果您对劳动仲裁机构的裁决结果不满意，或者对方在裁决后仍不履行支付义务，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交起诉状以及相关证据，法院会依法进行审理并作出判决。
无论哪种情况，如果您在处理过程中遇到任何疑问或困难，都可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。