针对您在工地被电烧伤后2个月，老板仅给予2万元赔偿的情况，以下是我的分析和建议：

1. 评估赔偿金额的合理性：

   • 首先，您需要评估这2万元是否足以覆盖您的医疗费用、误工费、护理费、营养费以及可能的伤残赔偿金等。如果赔偿金额明显低于您的实际损失，那么您有权要求增加赔偿。

2. 与老板协商：

   • 您可以尝试与老板进行再次协商，明确表达您的诉求和理由，包括您的医疗费用、误工时间、伤残情况等，要求老板给予更合理的赔偿。在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。

3. 收集证据：

   • 如果协商无果，您需要开始收集相关证据，以支持您的赔偿请求。这些证据可能包括医疗记录、费用清单、误工证明、伤残鉴定报告等。这些证据将对您后续的法律行动至关重要。

4. 寻求法律帮助：

   • 如果老板仍然拒绝给予合理赔偿，您可以考虑寻求法律帮助。作为律师，我可以协助您分析案件情况，制定维权策略，并代表您与老板或其保险公司进行谈判或诉讼。在法律程序中，我们将依据相关法律法规，为您争取最大的合法权益。

5. 了解相关法律法规：

   • 在处理此类问题时，了解相关的法律法规也是非常重要的。例如，《工伤保险条例》规定了工伤的认定、赔偿标准和程序等。您可以查阅相关法律法规，或者向我咨询，以更好地了解您的权益和维权途径。

6. 考虑其他维权途径：

   • 除了法律诉讼外，您还可以考虑向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等其他维权途径。这些途径可能更加快捷、高效，且成本相对较低。

综上所述，如果您认为老板给予的赔偿金额不合理，且协商无果，那么您可以考虑采取上述措施来维护自己的合法权益。在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。