结论：针对您工伤补助应得4万但厂里只给2万的情况，您可以通过协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径来维护自己的合法权益，要求厂里支付剩余的工伤补助。

详细分析：

1. 核实工伤补助的法定标准：

   • 首先，您需要确认自己应得的工伤补助具体数额是否确实为4万。这通常基于您的工伤等级、工资水平以及当地的工伤保险政策来确定。
   • 您可以查阅相关的工伤保险条例或咨询当地社保部门，以明确自己应得的补助金额。

2. 与厂里进行协商：

   • 在确认应得补助金额后，您可以与厂里进行协商，要求其支付剩余的2万工伤补助。
   • 协商时，您可以提供相关的证据，如工伤认定书、伤残等级鉴定书、工资单等，以支持自己的主张。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，以证明厂里未足额支付工伤补助的事实。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决，要求厂里支付剩余的工伤补助。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者厂里在仲裁裁决后仍未支付剩余补助，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，并接受法院的审理和判决。
   • 如果法院判决厂里支付剩余的工伤补助，而厂里仍不履行判决，您可以申请强制执行。

建议：

• 在整个过程中，建议您保留好所有相关的证据材料，如工伤认定书、伤残等级鉴定书、工资单、协商记录、仲裁申请书、法院判决书等，以备不时之需。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您也可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助），以更好地维护自己的合法权益。