针对您提出的“工地上受伤老板答应给两个月工钱要如何立案”这一问题，核心在于明确您与老板之间就赔偿事宜的约定性质，以及选择合适的法律途径来保障自身权益。以下是具体分析：

1. 明确约定性质：

   • 首先，需要确认老板答应给两个月工钱是作为工伤赔偿的全部还是部分。如果是全部赔偿，且您接受这一方案，那么这实际上构成了一个口头或书面的和解协议。
   • 如果这只是老板初步提出的赔偿方案，而您认为不足以覆盖您的实际损失（如医疗费、误工费、伤残赔偿等），则您有权拒绝并寻求更全面的赔偿。

2. 选择立案途径：

   • 如果已达成和解协议：若老板未履行承诺，您可以依据和解协议向当地人民法院提起民事诉讼，要求老板履行给付义务。在此情况下，您需要准备相关证据，如工伤认定书、医疗记录、和解协议（如有书面）或能够证明老板承诺的证人证言等。
   • 如果未达成和解或和解协议未履行：您应首先向当地社会保险行政部门申请工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，也是后续维权的基础。认定工伤后，您可以根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
     • 若老板未为您缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条，所有工伤保险待遇应由老板承担。
     • 在此过程中，如果与老板就赔偿事宜无法达成一致，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

3. 准备立案材料：

   • 无论选择哪种途径，都需要准备充分的证据材料来支持您的主张。这包括但不限于：工伤认定书、医疗记录、费用清单、工资单、老板承诺的证据（如录音、短信、证人证言等）、身份证明等。

4. 寻求法律帮助：

   • 鉴于法律程序的复杂性和专业性，建议您在立案前咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。我可以根据您的具体情况，提供详细的法律建议和指导。

行动建议：

• 首先，与老板沟通，明确赔偿的具体内容和金额，并尽量达成书面协议。
• 如果无法达成一致或老板未履行承诺，立即向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
• 根据工伤认定结果和实际情况，选择合适的法律途径进行维权。
• 在整个过程中，注意收集和保存相关证据材料。

如果您在立案过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。