结论：在工地受伤且老板不赔偿的情况下，即使已经过去两年，您仍然有可能通过法律途径来维护自己的权益，但具体能否起诉及起诉的效果会受到诉讼时效、证据收集以及案件具体情况等多重因素的影响。以下是对这一问题的详细分析：
一、诉讼时效问题
一般规定：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间通常为三年。这意味着，在一般情况下，您有权在受伤之日起三年内提起诉讼，要求老板承担赔偿责任。
特殊情况：
- 如果您在受伤后已经与老板进行了协商，或者向相关部门（如劳动监察部门）进行了投诉，并且这些行为导致了诉讼时效的中断或重新计算，那么您可能仍然有权在超过两年但未满三年的时间内提起诉讼。
- 另外，如果您在受伤后由于某些原因（如医疗救治、家庭变故等）未能及时行使权利，且这些原因符合法律关于诉讼时效中止的规定，那么诉讼时效可能会中止，待中止原因消除后继续计算。
二、证据收集问题
关键证据：
- 在提起诉讼前，您需要收集充分的证据来证明自己在工地受伤的事实、受伤的程度以及老板未履行赔偿义务的情况。这些证据可能包括医疗记录、工伤认定书、证人证言、现场照片或视频等。
证据保存：
- 鉴于时间已经过去两年，一些证据可能已经灭失或难以收集。因此，您需要尽快回顾并整理所有可能的证据来源，必要时可以寻求专业律师的帮助来协助调查和取证。
三、案件具体情况
工伤认定：
- 如果您尚未进行工伤认定，那么您需要尽快向当地劳动保障行政部门提出申请。工伤认定是确定您是否属于工伤以及享受工伤保险待遇的前提条件。
赔偿途径：
- 除了直接起诉老板外，您还可以考虑通过工伤保险途径来获得赔偿。如果您已经参加了工伤保险，那么您可以向工伤保险机构申请工伤待遇支付。
- 如果老板未为您参加工伤保险，那么根据法律规定，老板应当按照工伤保险待遇项目和标准向您支付费用。在这种情况下，您仍然有权通过法律途径来要求老板承担赔偿责任。
四、法律建议
尽快行动：
- 鉴于时间已经过去两年，且诉讼时效可能即将届满，我建议您尽快采取行动来维护自己的权益。您可以先咨询专业律师以了解具体的法律程序和可能的结果。
全面准备：
- 在提起诉讼前，您需要全面准备相关证据和材料，并制定详细的诉讼策略。这可能需要您花费一定的时间和精力，但它是确保您胜诉的关键。
考虑和解：
- 在诉讼过程中，您也可以考虑与老板进行和解或调解。这不仅可以节省时间和精力，还可以避免不必要的法律纠纷和费用支出。当然，和解或调解的前提是您能够获得合理的赔偿和保障。
最后，我想强调的是，每个案件都有其独特性和复杂性。因此，在做出任何决定之前，我建议您直接向我咨询以获取更具体和个性化的法律建议。我将根据您的具体情况和需求来为您提供专业的法律服务和支持。