工地受伤三年了，败诉后是否还能起诉，这并非一个简单的是非问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从多个角度为你进行的分析：
一、时效问题
劳动仲裁时效：
- 通常情况下，劳动争议申请仲裁的时效为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。对于工伤认定，一般也需在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起一年内提出。若你未在规定时间内提出，且不存在时效中断（如向对方当事人主张权利、请求权利救济）或中止（因不可抗力等正当理由）的情形，那么再次起诉可能会面临不被支持的风险。
民事诉讼时效：
- 如果你对劳动仲裁裁决不服，提起诉讼的时效一般为收到仲裁裁决书之日起十五日内。而民事诉讼时效通常为三年，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起计算。但需注意，自权利受损之日起超过二十年的，法院将不予保护，特殊情况下可申请延长。在你的情况下，如果距离受伤已经三年，但尚未超过民事诉讼时效，且存在合理的理由（如之前未意识到权利受损、正在收集证据等），那么理论上你仍然可以提起诉讼。
时效中断与中止的影响：
- 如果在之前的诉讼过程中或之后，存在时效中断或中止的情形，如你向对方主张了权利、请求了权利救济，或者因不可抗力等原因无法行使权利，那么仲裁和诉讼时效可能会重新计算或暂停计算。这可能会为你再次起诉提供机会。
二、败诉原因及证据收集
败诉原因：
- 你需要仔细分析之前败诉的原因。是因为证据不足、法律适用错误，还是因为超过了诉讼时效？如果是证据不足或法律适用错误，且你现在能够收集到新的证据或找到更合适的法律适用依据，那么再次起诉可能会有不同的结果。
证据收集：
- 三年时间可能导致部分证据的丢失或难以收集。但你应尽可能收集和保留所有与工伤相关的证据，包括劳动合同、工资记录、医疗诊断证明、证人证言等。这些证据将有助于证明工伤事实及其造成的损害，为你的再次起诉提供有力支持。
三、法律程序与起诉策略
法律程序：
- 工伤争议应先经过劳动仲裁前置程序。对仲裁裁决不服的，方可向人民法院提起诉讼。在起诉过程中，你必须严格遵守法律规定的程序和要求，确保起诉的合法性和有效性。
起诉策略：
- 在决定再次起诉前，你需要制定一个合理的起诉策略。这包括确定起诉的时机、选择合适的法院、准备充分的证据和法律依据等。一个周密的起诉策略将有助于提高你的胜诉几率。
四、综合建议
- 评估风险：在决定再次起诉前，你需要充分评估案件的风险和可行性。考虑败诉的可能性、诉讼成本以及可能获得的赔偿等因素。
- 寻求帮助：如果你对法律程序或证据收集等方面存在疑问或困难，可以直接向我咨询。我可以根据你的具体情况提供专业的法律建议和指导。
综上所述，工地受伤三年了败诉后是否还能起诉，取决于多种因素。如果你认为自己的权益仍然受到侵害，且存在合理的理由和充分的证据支持你的主张，那么你可以考虑再次起诉。但在此之前，请务必充分评估案件的风险和可行性，并制定一个周密的起诉策略。