关于劳务清工是否可以向甲方索要款项的问题，结论是：这取决于劳务清工与甲方之间的具体合同约定以及实际工作完成情况。

1. 合同约定角度：

   • 如果劳务清工与甲方之间签订了明确的劳务合同，且合同中规定了劳务报酬的支付方式、金额及时间等条款，那么劳务清工有权按照合同约定向甲方索要款项。
   • 在这种情况下，劳务清工应首先查阅合同，确认自己的权益和甲方的义务，然后按照合同约定的程序和方式向甲方提出索款要求。

2. 实际工作完成情况角度：

   • 即使没有签订书面合同，但如果劳务清工已经实际完成了工作，并且甲方已经接受了该工作成果，那么根据公平原则和诚实信用原则，劳务清工也有权向甲方索要相应的劳务报酬。
   • 在这种情况下，劳务清工需要收集并保留能够证明自己已经完成工作且甲方已经接受的证据，如工作记录、验收报告、甲方人员的确认等，以便在索款时提供有力的支持。

3. 法律风险与建议：

   • 如果劳务清工与甲方之间存在争议或纠纷，建议劳务清工首先与甲方进行协商，寻求和解的可能性。
   • 如果协商无果，劳务清工可以考虑通过法律途径解决争议，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
   • 在整个过程中，劳务清工应注意保留相关证据，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

综上所述，劳务清工是否可以向甲方索要款项取决于合同约定和实际工作完成情况。如果存在争议或纠纷，建议劳务清工及时咨询专业律师并采取相应的法律措施来维护自己的合法权益。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。