在涉及老板诈骗的案件中，员工是否构成诈骗罪，需要具体情况具体分析，以下为你详细阐述：

1. 员工不构成诈骗罪的情况

通常来说，若员工对老板的诈骗行为完全不知情，也未参与诈骗的策划、实施等活动，仅仅是在正常工作范围内履行职责，且没有察觉到诈骗行为，那么该员工不构成诈骗罪，也不会被追究刑事责任。例如，公司财务人员仅负责日常的账务处理工作，对公司业务中存在的诈骗行为毫无了解，这种情况下就不构成犯罪。因为从主观上，该员工没有实施诈骗的故意；从客观行为上，也没有参与诈骗活动，不符合诈骗罪的构成要件。

2. 员工构成诈骗罪共犯的情况

要是员工明知老板在实施诈骗，还积极参与其中，比如为诈骗提供协助、参与谋划诈骗方案、帮助转移诈骗所得资金等，那么该员工就可能构成诈骗罪的共犯，需要承担相应的刑事责任。例如，员工明知老板以虚假项目进行融资诈骗，仍积极帮助老板收集客户信息、联系客户、参与签订虚假合同等行为，就极有可能被认定为诈骗罪的共犯。

在认定共犯时，司法机关会综合考虑员工在犯罪过程中所起的作用以及参与的程度等因素。如果员工在共同犯罪中起次要或者辅助作用，是从犯，根据《刑法》第二十七条的规定，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚；如果员工在共同犯罪中起主要作用，是主犯，则会根据诈骗金额等情节进行量刑。

3. 单位犯罪中员工的责任

根据《刑法》第三十一条的规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。如果公司被认定为诈骗犯罪，员工不一定构成犯罪。只有当员工属于直接负责的主管人员或者其他直接责任人员，且明知公司实施诈骗行为并参与其中时，才会被追究刑事责任。

综上所述，判断员工是否构成诈骗罪，关键在于员工对老板的诈骗行为是否知情，以及是否实际参与了诈骗活动。如果你或身边的人遇到类似情况，有法律方面的疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答。