结论：公司老板诈骗，员工是否构成团伙诈骗，不能一概而论，需根据员工在诈骗活动中的具体作用、参与程度等因素综合判断。

分析说明：

1. 团伙诈骗的构成要件：

   • 团伙诈骗，通常指的是两人或两人以上共同故意实施诈骗行为，形成相对固定的犯罪组织或团伙，分工协作，共同完成诈骗活动。
   • 构成团伙诈骗，需要满足共同故意、分工协作、共同实施诈骗行为等要件。

2. 员工是否构成团伙诈骗的判断因素：

   • 主观故意：员工是否明知老板在实施诈骗行为，并有意参与其中。如果员工对老板的诈骗行为一无所知，或者只是被老板利用，没有共同诈骗的故意，则不构成团伙诈骗。
   • 参与程度：员工在诈骗活动中扮演的角色和参与的程度。如果员工只是按照老板的指示进行一些辅助性的工作，如接听电话、整理资料等，且没有直接参与诈骗行为的实施，那么其可能不构成团伙诈骗的主要成员。但如果员工积极参与诈骗活动的策划、实施或分赃等环节，则可能构成团伙诈骗的共犯。
   • 分工协作：员工与老板之间是否存在明确的分工协作关系。如果员工与老板之间形成了相对固定的犯罪团伙，分工明确，共同实施诈骗行为，那么员工很可能构成团伙诈骗的共犯。

3. 具体案例与法律适用：

   • 在实际案例中，法院会根据员工的具体行为、主观故意、参与程度等因素，综合判断员工是否构成团伙诈骗。例如，如果员工明知老板在实施诈骗行为，仍然积极参与其中，为老板提供帮助或支持，那么员工可能构成团伙诈骗的共犯，需要承担相应的刑事责任。
   • 另一方面，如果员工对老板的诈骗行为并不知情，或者只是被老板利用进行了一些无关紧要的工作，那么员工可能不构成团伙诈骗，不需要承担刑事责任。但需要注意的是，即使员工不构成团伙诈骗，如果其行为触犯了其他法律规定，如帮助信息网络犯罪活动罪等，仍然可能面临法律制裁。

行动建议：

• 对于员工而言：如果发现自己所在的公司或老板存在诈骗行为，应立即停止参与任何与诈骗有关的活动，并及时向公安机关报案。同时，保留好相关证据，如工作记录、聊天记录等，以便在需要时证明自己的清白。
• 对于公司老板而言：应严格遵守法律法规，不得实施任何诈骗行为。如果已经涉嫌诈骗，应尽快向公安机关投案自首，并积极配合调查工作，争取从轻处理。

法律后果：

• 如果员工构成团伙诈骗的共犯，将面临与老板相同的刑事责任，包括有期徒刑、罚金等。
• 如果员工不构成团伙诈骗，但行为触犯了其他法律规定，也将面临相应的法律制裁。

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