针对您提出的“没到退休年龄在职职工去世后有什么补偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
当在职职工未到退休年龄去世时，其家属可以获得以下几方面的补偿：
一、社会保险法下的补偿
养老保险个人账户余额继承：
- 在职职工在未达到退休年龄前死亡，其个人账户中的养老保险余额可以由法定继承人依法继承，并一次性领取。这是社会保险法赋予家属的一项基本权益。
丧葬补助金和抚恤金：
- 对于在职职工，通常可以按照当地上年度社会平均工资的一定倍数发放丧葬补助金。同时，根据供养直系亲属的人数和情况，还会发放抚恤金。这两项补偿的具体标准和申领流程可能因地区而异，建议咨询当地社保经办机构以获取准确信息。
二、工伤死亡特殊补偿（如适用）
- 如果职工在工作过程中因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金在内的特殊补偿。这些补偿的标准和计算方式均有明确法律规定，且通常高于非因工死亡的补偿标准。
三、雇佣关系及商业保险下的补偿
- 某些单位或公司可能会为员工购买商业保险或设立内部福利制度，其中包含对未到退休年龄员工死亡的补偿规定。如果职工生前所在单位有此类规定，家属可以向相关单位或公司咨询并申请相应的补偿。
四、办理补偿申领的注意事项
- 在处理这类问题时，务必保留好相关证据和文件资料，如社保缴纳记录、雇佣合同、保险单、死亡证明、与职工关系证明等。这些资料是申请补偿或维权的重要依据。
- 不同地区的政策在具体补偿标准和申领流程上可能存在差异，因此建议家属及时咨询当地社保经办机构或相关部门以获取最准确的信息和帮助。
综上所述，没到退休年龄在职职工去世后，其家属可以获得养老保险个人账户余额继承、丧葬补助金和抚恤金（如适用工伤死亡特殊补偿则还包括相应补偿）以及可能的雇佣关系或商业保险下的补偿。在办理补偿申领时，务必保留好相关证据和文件资料，并咨询当地社保经办机构或相关部门以获取准确信息。