针对您提出的“工地脑溢血死亡工地赔钱吗”这一问题，以下是我的详细解答：
工伤认定与赔偿：
- 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，如果劳动者在工作时间和工作岗位上突发脑溢血，并在48小时之内经抢救无效死亡，这种情况可以视同为工伤。一旦认定为工伤，劳动者或其近亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等赔偿。
- 具体赔偿标准包括：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
非工伤情况下的责任：
- 如果脑溢血并非因工作原因，且不符合工伤认定的其他情形（如非工作时间、非工作岗位发病，或发病后超过48小时才死亡），则不能认定为工伤。在这种情况下，工地通常不需要承担工伤赔偿的责任。
- 但是，如果用人单位未依法为劳动者缴纳医疗保险，导致劳动者无法享受医疗保险待遇，用人单位可能需承担由此给劳动者造成的损失赔偿责任。此外，如果包工头与工人存在雇佣关系，且工人在从事雇佣活动中遭受人身损害，包工头也应承担相应的赔偿责任。
建议与行动：
- 在发生此类事件时，首先应明确事故性质和责任归属。如果符合工伤认定条件，应尽快进行工伤认定并申请相应的赔偿。
- 如果不符合工伤认定条件，但存在用人单位或包工头的过错，可以考虑通过民事诉讼或劳动仲裁等途径来维护自己的权益。
- 同时，建议用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，提供必要的安全防护措施和培训，以降低事故风险并保障劳动者的合法权益。
综上所述，工地脑溢血死亡是否赔钱，关键在于是否符合工伤认定条件以及用人单位是否存在过错。如果您或您的家人遇到此类情况，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。您有任何关于房产纠纷、经济纠纷、合同纠纷、刑事辩护、侵权纠纷、劳动纠纷方面的问题，都可以直接向我咨询。