针对您提出的“脑出血身亡工地怎么赔偿”的问题，这是一个涉及工伤认定及赔偿的复杂法律问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤认定条件
首先，我们需要明确是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，若工人在工作时间和工作岗位上突发脑出血，并在48小时之内经抢救无效死亡，这种情况将被视同工伤。这是判断是否能够获得工伤赔偿的关键条件。
二、工伤赔偿项目与标准
若被认定为工伤，赔偿项目主要包括以下几项：
医疗费用：包括治疗期间的医疗费、康复费等，这些费用将按实际发生额由工伤保险基金或用人单位支付（具体取决于是否缴纳了工伤保险）。
丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于补偿因处理丧事而产生的费用。
供养亲属抚恤金：这是按月发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的补偿，具体比例依据亲属关系确定。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这是一次性支付的补偿金。
三、赔偿流程
申请工伤认定：事故发生后，应尽快由用人单位在30日内提出工伤认定申请，或者由工伤职工或其近亲属在一年内直接提出申请。
劳动能力鉴定（如需）：如果工人因工伤导致残疾或影响劳动能力，需要进行劳动能力鉴定。
协商赔偿：基于工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位或工伤保险基金协商赔偿事宜。
法律途径：如果协商不成，可以通过申请仲裁或提起诉讼等法律途径来维护权益。
四、非工伤情形及处理
如果脑出血不符合工伤认定条件（例如非工作时间、非工作岗位发病，或超过48小时死亡），则不能认定为工伤。在这种情况下：
医疗保险：工人可以通过基本医疗保险报销部分医疗费用。如果用人单位未依法缴纳医保，应赔偿相应医疗费用损失。
商业保险：检查是否有团体意外险等其他保险覆盖，如有，可向保险公司申请理赔。
人道主义补偿：虽然用人单位无法定赔偿义务，但可以考虑基于人道主义给予适当补偿，具体金额和方式需双方协商。
法律途径：如果协商无果，工人可以收集证据（如医疗记录、监控视频、沟通记录等）通过法律途径寻求救济。
五、建议
及时咨询专业律师：由于赔偿问题涉及多个法律知识点，且情况复杂，建议及时咨询专业律师以确保权益得到妥善处理。
保留证据：无论是工伤还是非工伤情形，保留好相关证据（如医疗记录、工作日志、现场照片等）都是至关重要的。
综上所述，工地上脑出血身亡的赔偿问题需要根据具体情况进行细致分析。正确理解和应用相关法律法规，对于保障施工人员的合法权益具有重要意义。希望以上解答能对您有所帮助。