针对您父亲在工地干活时突发脑溢血的情况，工地是否需要赔偿以及如何赔偿，需结合具体情况分情况讨论，以下是详细分析：
若脑溢血与工作无直接因果关系，且工地已尽到安全保障义务
根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。但您父亲的情况若未达到“死亡”或“48小时内死亡”的标准，且脑溢血系自身疾病导致（如高血压、动脉硬化等），与工作强度、环境无直接关联，则工地通常无需承担工伤赔偿责任。
不过，若工地未提供必要的安全保障措施（如未配备急救设备、未及时送医等），可能需承担部分人身损害赔偿责任，但需证明工地存在过错。
若脑溢血与工作存在因果关系（如过度劳累、高温作业等诱发）
若能证明脑溢血系工作原因导致（如长期高强度劳动、高温环境作业等诱发疾病），则可能被认定为工伤。此时：
- 工伤认定流程：需在发病后30日内由用人单位申请工伤认定，或由家属在1年内自行申请（需提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料）。
- 赔偿项目：包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费等；若构成伤残，还可主张一次性伤残补助金、伤残津贴等（具体标准按《工伤保险条例》及地方规定执行）。
- 责任主体：若工地未缴纳工伤保险，赔偿由用人单位承担；若已缴纳，则由工伤保险基金支付。
- 若工地未签订劳动合同或未缴纳社保
即使未签订书面劳动合同，若能证明存在事实劳动关系（如工资发放记录、工友证言等），仍可申请工伤认定。若工地未缴纳社保，则所有工伤赔偿均由用人单位承担；若用人单位拒不赔偿，可通过劳动仲裁或诉讼维权。
建议行动步骤：
- 立即保存医疗记录、劳动合同（或劳动关系证明）、工资流水等证据；
- 要求工地协助申请工伤认定，或自行向当地社保部门申请；
- 若工地拒绝配合，可向劳动监察部门投诉或直接提起劳动仲裁；
- 若涉及人身损害赔偿（如工地未尽安全保障义务），可同步提起民事诉讼。
如有进一步疑问或需协助处理具体流程，可直接向我咨询。