针对您提出的“工伤没了七个手指怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及多方面因素的复杂情况，赔偿金额无法直接给出一个具体的数字，因为它会受到伤残等级、个人工资、地区差异以及具体的赔偿项目等多种因素的影响。以下是我为您提供的详细解答：
一、伤残等级评定
首先，您需要通过专业的劳动能力鉴定机构进行伤残等级评定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，手指的伤残等级通常是根据缺失或功能丧失的程度来划分的。例如，拇指的缺失可能构成较高的伤残等级，而其他手指的缺失则可能构成相对较低的等级。伤残等级是计算一次性伤残补助金等赔偿项目的核心参数。
二、赔偿项目及计算方式
医疗费：
- 您因工伤进行治疗所产生的费用，包括手术费、药费等，将按照实际治疗费用进行支付。这部分费用应严格遵循《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》的相关规定。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤停工留薪期间，您的工资及福利待遇应当维持不变，由所在单位每月按时发放。停工留薪期的期限通常由医疗机构出具的诊断证明来确定。
护理费：
- 如果您因工伤导致生活无法自主照顾，在停工留薪期间需要有人提供照料，这部分费用将由所在单位承担。护理费的支付标准根据您的生活自理障碍程度分为三个等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。
一次性伤残补助金：
- 一次性伤残补助金是根据您的伤残等级和本人工资来计算的。不同伤残等级对应不同月数的本人工资补偿。例如，六级伤残可能对应16个月的本人工资作为一次性伤残补助金（具体以实际评定为准）。
伤残津贴：
- 如果您被鉴定为一级至四级伤残，工伤保险基金将按照伤残等级给予一次性的伤残补助金，并可能按月支付伤残津贴。对于五级、六级伤残的职工，如果难以安排工作，用人单位也会按照月度的方式向他们发放伤残津贴。
一次性医疗补助金和就业补助金：
- 如果您选择解除与用人单位的劳动关系，您还可能获得一次性医疗补助金和就业补助金。这些补助金的标准通常由省级政府规定，并与统筹地区平均工资挂钩。
三、影响赔偿金额的变量因素
个人工资水平：
- 您的工资越高，基于本人工资的补助项目（如一次性伤残补助金、伤残津贴等）金额也会越大。
地区经济差异：
- 统筹地区职工平均工资会影响护理费和一次性补助金的计算基数。不同地区的经济发展水平不同，因此赔偿金额也会有所差异。
政策调整动态：
- 工伤保险待遇标准可能随政策修订而发生变化。因此，在计算赔偿金额时，需要参考最新的政策规定。
综上所述，针对您因工伤失去七个手指的情况，赔偿金额将受到多种因素的影响。为了获得准确的赔偿金额，建议您尽快进行伤残等级评定，并咨询当地的工伤保险机构或专业律师以获取更详细的解答和帮助。