关于“工伤导致五个手指没了能赔多少钱”的问题，这确实是一个需要具体分析的复杂问题，因为赔偿金额并非固定，而是依据多个因素综合确定的。以下是我根据相关法律法规和常见实践，为您提供的详细解答：
首先，明确结论：工伤导致五个手指没了的赔偿金额，需依据具体情形来确定，包括伤残等级、本人工资、治疗费用等多个因素。
接下来，详细分析：
伤残等级鉴定：
- 工伤导致五个手指没了，通常可能达到五级或六级伤残。伤残等级是确定赔偿金额的关键因素。
- 需要通过专业的劳动能力鉴定机构进行鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级。
赔偿项目：
- 医疗费：按照实际发生的医疗费用进行报销，包括检查费、治疗费、药品费等。
- 停工留薪期工资：按照受伤前的工资标准发放，直至伤者恢复工作或评定伤残等级。
- 伤残津贴：根据伤残等级计算，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
- 一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：与用人单位解除或终止劳动关系时，根据当地规定获得。
- 其他费用：如护理费、住院伙食补助费等，根据实际需要和当地规定确定。
计算公式：
- 一次性伤残补助金 = 本人工资 × 月数（五级18个月，六级16个月）
- 伤残津贴 = 本人工资 × 百分比（五级70%，六级60%）
- 医疗费、停工留薪期工资等根据实际发生情况计算。
最后，给出建议：
- 在发生工伤后，应及时进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
- 保留好所有医疗费用单据、工资证明等相关证据，以便后续赔偿申请。
- 如对赔偿金额有异议，可与用人单位协商，或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
总之，工伤导致五个手指没了的赔偿金额是一个综合多个因素的结果，需要您根据实际情况进行具体计算和申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。