关于您提出的“工伤没了3个手指怎么赔偿”的问题，这是一个涉及工伤赔偿的复杂但重要的问题，我会尽量为您详细解答。
首先，要明确的是，工伤赔偿的前提是已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是确认您所受伤害是否属于工伤范畴的过程，而劳动能力鉴定则是确定您因工伤导致的伤残等级，这是后续赔偿计算的基础。
对于三个手指缺失的情况，劳动能力鉴定可能会将其评定为五级到八级之间的伤残等级，具体等级需要由专业的劳动能力鉴定委员会来确定。
接下来，我们来看赔偿项目及计算方式：
医疗费：您因工伤治疗所产生的医疗费用，将按照工伤保险规定的诊疗项目、药品目录及住院服务标准进行支付。
停工留薪期工资：在您暂停工作接受医疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由单位按月支付。这个期限一般不超过12个月，特殊情况下可以延长，但延长的时间也不超过12个月。
住院伙食补助费：如果您需要住院治疗，那么您将按照当地工伤保险规定获得住院伙食补助费，这个费用通常是根据本单位因公出差伙食补助标准的一定比例来计算的。
护理费：如果您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理，那么这部分费用将由单位负责。如果您已经评定了伤残等级，并且需要生活护理，那么您将从工伤保险基金中按月获得生活护理费，这个费用是根据您的生活自理能力来分三级支付的。
一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。五级至八级伤残分别对应18个月、16个月、13个月、11个月的本人工资。“本人工资”是指您工伤前12个月的平均月缴费工资，但这个工资有上下限的规定。
如果您选择解除劳动关系，那么除了上述赔偿外，您还可以获得额外的赔偿：
一次性工伤医疗补助金：这个费用由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在某些地区，五级至八级伤残可能分别对应10个月、8个月、6个月、4个月的本人工资。
一次性伤残就业补助金：这个费用由用人单位支付，标准同样由地方政府规定。例如，在某些地区，五级至八级伤残可能分别对应50个月、40个月、25个月、15个月的本人工资。
最后，需要强调的是，由于地区差异、政策调整以及个案具体情况的不同，工伤赔偿金额会有所不同。因此，我建议您在遭遇此类情况时，及时联系当地劳动保障部门或专业律师事务所进行咨询和申请，以确保您的权益得到充分保障。通过专业的法律指导与协助，您可以更准确地核算赔偿金额，提高赔偿申请的成功率。