针对您提出的“工伤断了四个手指怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及多方面因素和复杂计算的过程。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和可能涉及的赔偿项目：

一、工伤认定

首先，您需要确保这一伤害已经被认定为工伤。根据规定，职工发生事故伤害后，单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属可以在1年内直接提出申请。只有被认定为工伤，您才能享受后续的工伤赔偿待遇。

二、劳动能力鉴定

在伤情稳定后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。四个手指断了的情况，根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，大概率会被评定为五级或六级伤残，但具体等级还需由当地劳动能力鉴定委员会根据手指缺失的具体情况（如缺失的是哪几个手指、是否影响手部功能等）进行确定。

三、赔偿项目及计算

1. 一次性伤残补助金：

   • 五级伤残：一次性伤残补助金为18个月的本人工资。
   • 六级伤残：一次性伤残补助金为16个月的本人工资。
   • 假设您的月工资为5000元，若被鉴定为五级伤残，则一次性伤残补助金为90000元；若为六级伤残，则为80000元。

2. 按月支付的伤残津贴（五、六级伤残且保留劳动关系）：

   • 如果您选择保留与用人单位的劳动关系，且用人单位难以安排工作，那么您将按月获得伤残津贴。
   • 五级伤残：伤残津贴为本人工资的70%。
   • 六级伤残：伤残津贴为本人工资的60%。
   • 以月工资5000元为例，五级伤残每月伤残津贴为3500元；六级伤残每月为3000元。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（解除或终止劳动关系时）：

   • 如果您选择与用人单位解除或终止劳动关系，那么您将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在某些地区，五级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为10个月的本人工资，一次性伤残就业补助金可能为50个月的本人工资；六级伤残则可能分别为8个月和40个月的本人工资。

4. 停工留薪期工资福利待遇：

   • 在您因工伤需要暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 计算方式按照您受伤前12个月的平均工资计算。

5. 护理费（生活不能自理时）：

   • 如果您因工伤导致生活不能自理，且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么您将获得护理费。
   • 护理费标准根据生活自理能力等级分为三档：生活完全不能自理为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理为40%；生活部分不能自理为30%。

6. 其他费用：

   • 医疗费：治疗工伤所需费用符合规定的，从工伤保险基金支付。
   • 康复费：工伤康复费用符合条件的，从工伤保险基金支付。
   • 辅助器具费：因日常生活或就业需要安装的辅助器具费用，按照国家规定标准从工伤保险基金支付。

四、特殊情况说明

• 如果用人单位未为您缴纳工伤保险，那么所有费用将由用人单位承担。
• 赔偿金额受地区经济发展水平、相关政策及个人情况等因素影响，因此无法一概而论。

五、操作建议

• 尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以明确伤残等级和赔偿标准。
• 收集并保存好所有相关证据，如医疗费用票据、交通食宿费用凭证等。
• 如果对赔偿金额有异议，可以与用人单位协商或通过法律途径解决。
• 建议咨询专业律师或相关机构，以获取更准确的信息和帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。