老板欠五万块钱工资每个月给一部分，这种行为是否违法，需要分情况讨论：
如果双方有明确的约定且该约定不违反法律规定：
- 例如，你和老板之间签订了劳动合同，合同中明确规定了工资的支付方式为分期支付，且这种支付方式没有违反《中华人民共和国劳动法》中关于工资支付的规定（即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠），那么老板每个月给一部分工资的行为就不违法。
- 在这种情况下，只要老板按照约定的时间和金额支付工资，就没有问题。
如果双方没有明确的约定或者约定违反了法律规定：
- 例如，你和老板之间没有签订劳动合同，或者劳动合同中没有明确规定工资的支付方式，而老板却擅自决定每个月给一部分工资，这种行为就可能构成拖欠工资。
- 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果老板无故拖欠工资，那么这种行为就是违法的。
- 在这种情况下，你有权要求老板一次性支付剩余的工资，并可以向劳动保障行政部门投诉，要求其责令老板支付工资报酬。
针对你的具体情况，我建议：
- 首先，查看你和老板之间是否签订了劳动合同，以及劳动合同中是否明确规定了工资的支付方式。
- 如果劳动合同中有明确规定，且该规定不违反法律规定，那么你可以按照合同约定接受老板每个月给一部分工资的行为。
- 如果劳动合同中没有明确规定，或者规定违反了法律规定，那么你可以与老板协商，要求其一次性支付剩余的工资。如果协商不成，你可以向劳动保障行政部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
最后，我想强调的是：
- 工资是劳动者的合法收入，用人单位应当按时足额支付。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权通过法律途径来维护自己的合法权益。
- 如果你在劳动过程中遇到了任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。