针对您在公司受伤后在家休息且经济困难，想要跟老板要钱的情况，我理解您的核心意图是希望获得因工作受伤而应得的补偿或赔偿。以下是针对您这一问题的详细分析和建议：
确认工伤性质与赔偿依据：
- 首先，您需要确认自己的受伤是否属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 如果确认是工伤，您有权依据《工伤保险条例》及相关法律法规，要求公司承担相应的工伤赔偿责任，包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
与公司沟通协商：
- 在确认工伤性质后，您可以先与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，说明自己的受伤情况、医疗需求以及因此产生的经济损失。
- 提出合理的赔偿要求，并附上相关的医疗证明、费用清单等证据材料，以支持您的诉求。
申请工伤认定与劳动能力鉴定：
- 如果公司不同意您的赔偿要求，或者您对公司的赔偿方案不满意，您可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 工伤认定后，如果需要，您还可以申请劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级和相应的赔偿标准。
通过法律途径解决：
- 如果与公司协商无果，或者公司拒绝履行赔偿义务，您可以考虑通过法律途径解决争议。
- 您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。
寻求经济援助与临时支持：
- 在等待工伤认定和赔偿的过程中，如果您经济困难，可以向公司申请临时性的经济援助或支持，如预支部分工资、提供生活补助等。
- 同时，您也可以考虑向当地的民政部门、慈善组织或社会救助机构寻求帮助。
在整个过程中，建议您保持冷静和理性，通过合法、合规的途径来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。