针对您提出的“老板拖欠农民工工资几个月要求赔偿金多少”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置：

1. 赔偿金的具体数额并非固定，而是根据拖欠工资的时间、金额以及相关法律法规来确定。

详细分析：

1. 法律基础：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。若用人单位拖欠工资，劳动者有权要求支付拖欠的工资，并可能获得额外的赔偿金。

2. 赔偿金的计算：

   • 赔偿金的具体数额并非直接由拖欠工资的时间决定，而是与拖欠的工资金额、拖欠时间的长短以及当地的相关法律法规有关。
   • 在某些情况下，如用人单位恶意拖欠工资，劳动者可能根据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位加付赔偿金。赔偿金的数额通常为拖欠工资金额的百分之五十以上百分之一百以下，具体比例由劳动行政部门根据实际情况确定。

3. 实际操作建议：

   • 收集证据：首先，您需要收集与拖欠工资相关的所有证据，如工资条、银行转账记录、工作合同等，以证明用人单位确实拖欠了您的工资。
   • 与用人单位协商：在收集到足够证据后，您可以尝试与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 申请劳动仲裁：若协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及赔偿金。
   • 提起诉讼：若对劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 注意事项：

   • 在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，避免与用人单位发生不必要的冲突。
   • 及时咨询专业律师（如我），以获取更具体、更专业的法律建议和帮助。

总结：

老板拖欠农民工工资几个月要求赔偿金的具体数额并非固定，而是根据拖欠工资的时间、金额以及相关法律法规来确定。在处理此类问题时，建议您首先收集证据，然后与用人单位协商，若协商无果则申请劳动仲裁或提起诉讼。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。