关于告知美容院明天不去上班是否违法的问题：

• 从法律角度来看，单纯告知美容院明天不去上班这一行为本身并不违法。员工有权根据自己的意愿和情况决定是否继续在某处工作，以及何时通知雇主自己的离职意向。然而，关键在于你通知的方式、时间以及是否遵循了与美容院之间的劳动合同或相关协议中的规定。

可能涉及的法律后果与建议：

• 劳动合同规定：首先，你需要查看与美容院签订的劳动合同，了解其中关于离职通知期、违约责任等条款的约定。如果劳动合同中明确规定了离职通知期，而你未能在规定时间内提前通知，那么你可能需要承担相应的违约责任，如支付违约金等。
• 提前通知的义务：即使劳动合同中没有明确规定离职通知期，从职业道德和职场惯例的角度出发，提前通知雇主你的离职意向也是一种负责任的做法。这有助于美容院安排后续工作，减少因你的突然离职而可能带来的损失。
• 沟通方式：在告知美容院你的离职意向时，建议采用书面形式（如邮件、短信等），并保留好相关证据。这样可以在后续可能出现的纠纷中，作为你已经履行通知义务的证明。
• 法律后果：如果你未遵循劳动合同或相关协议的规定，擅自离职且未提前通知美容院，那么美容院有权要求你承担因你的离职而带来的损失。这可能包括但不限于招聘新员工的费用、培训费用、因你离职而导致的业务中断损失等。

总结与建议：

• 告知美容院明天不去上班这一行为本身并不违法，但你需要关注与美容院之间的劳动合同或相关协议中的规定，以及提前通知的义务。
• 为了避免可能的法律纠纷和损失，建议你提前与美容院沟通你的离职意向，并遵循劳动合同或相关协议中的规定进行操作。
• 如果你对劳动合同或相关协议中的条款有疑问，或者需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。