针对您提出的“单位没交医保经营合法吗”这一问题，我可以明确地告诉您，单位不交医保是违法的。

根据《社会保险法》的相关规定，所有用人单位，包括企业（无论是国有企业、集体企业、外商投资企业还是私营企业）、机关、事业单位、社会团体以及民办非企业单位等，都有为其职工参加职工基本医疗保险的法定义务。这意味着，单位必须为员工缴纳医保费用，以确保员工在生病或受伤时能够享受到医保的保障。

如果单位不交医保，将会面临一系列的法律后果。首先，社会保险行政部门会责令单位限期改正；如果逾期不改正，单位将会被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，同时其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会被处以五百元以上三千元以下的罚款。此外，单位还可能需要补缴欠缴的医保费用，并从欠缴之日起按日加收滞纳金。

对于员工来说，如果单位不交医保，将会导致他们无法享受医保的保障。一旦员工生病或受伤，他们可能需要承担高额的医疗费用，这无疑会给员工带来巨大的经济压力。因此，单位不交医保不仅违反了法律规定，也损害了员工的合法权益。

如果您所在的单位没有为您缴纳医保，我建议您首先与单位进行交涉或协商，要求单位尽快为您补缴医保费用。如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁，或者依法向当地人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。同时，在维权过程中，您也需要注意合法维权，积极收集有关证据，并可以向当地司法部门申请法律援助服务。

总之，单位不交医保是违法的行为，员工有权根据相关法律法规采取合法行动来维护自己的合法权益。