1. 关于靠关系成为事业单位合同工是否会被追责的核心结论： 靠关系成为事业单位合同工，这一行为本身就违反了事业单位招聘的公平、公正原则，若被发现，确实存在被追责的风险。但具体是否会被追责以及追责的方式和程度，需根据具体情况和相关法律法规来判断。

2. 从法律角度分析可能面临的追责：

   • 违反招聘规定：事业单位招聘通常需遵循公开、公平、公正的原则，通过考试、面试等程序选拔人才。靠关系成为合同工，显然违反了这一原则，可能构成对招聘规定的违反。若被发现，相关单位或部门有权取消其聘用资格，并可能追究相关责任人的责任。
   • 涉及腐败行为：若靠关系成为合同工的过程中存在行贿、受贿等腐败行为，那么不仅可能面临被取消聘用资格的后果，还可能涉及刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行贿、受贿等行为均可能构成犯罪，需承担相应的刑事责任。

3. 从实际操作角度考虑可能面临的后果：

   • 被举报或调查：一旦有人举报或相关部门进行调查，靠关系成为合同工的事实很可能被揭露。此时，相关单位或部门将进行调查核实，并根据调查结果作出相应处理。
   • 影响个人声誉和职业发展：即使未被直接追责，靠关系成为合同工的行为也可能对个人声誉和职业发展造成负面影响。在未来的职业发展中，这一行为可能成为个人履历中的污点，影响晋升、评优等机会。

4. 法律建议：

   • 遵守法律法规：在求职过程中，应严格遵守相关法律法规和招聘规定，通过正当途径争取工作机会。
   • 增强法律意识：提高自身的法律意识，了解并遵守与求职、工作相关的法律法规，避免因无知而触犯法律。
   • 积极应对调查：若不幸被卷入相关调查，应积极配合调查工作，如实说明情况，争取从轻或减轻处理。

总之，靠关系成为事业单位合同工存在被追责的风险。为了个人声誉和职业发展考虑，建议严格遵守相关法律法规和招聘规定，通过正当途径争取工作机会。如有任何法律问题或疑虑，可直接向我咨询。