工伤认定申请表中用人单位意见不能空。以下是详细的分析和建议：

1. 法律要求：

   • 在工伤认定申请过程中，用人单位的意见是工伤认定机构考虑的重要因素之一。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定申请表需要包含用人单位的意见，这是工伤认定程序中的必要环节。

2. 用人单位意见的重要性：

   • 用人单位的意见可以反映其对工伤事故的看法和态度，有助于工伤认定机构全面、客观地了解事故情况。
   • 如果用人单位意见为空，工伤认定机构可能无法充分了解用人单位对事故的看法，从而影响工伤认定的准确性和公正性。

3. 可能产生的法律后果：

   • 如果工伤认定申请表中用人单位意见为空，且用人单位未在规定时间内提出异议或提供相关证据，工伤认定机构可能会根据现有证据和规定作出工伤认定决定。
   • 然而，如果用人单位后续对工伤认定决定提出异议，并认为工伤认定申请表中其意见为空影响了认定结果，可能会引发行政复议或行政诉讼等法律程序，增加不必要的法律风险和成本。

4. 建议：

   • 在提交工伤认定申请表时，务必确保用人单位意见一栏填写完整，并由用人单位盖章确认。
   • 如果用人单位对工伤事故有异议或认为不属于工伤，应在申请表中明确说明，并提供相关证据支持其观点。
   • 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和指导。

综上所述，工伤认定申请表中用人单位意见不能空，这是工伤认定程序中的必要环节，也是确保工伤认定准确性和公正性的重要保障。