在网上工伤申请表劳动仲裁一栏中，单位给写了个“否”，这通常意味着单位不认可你的工伤申请或劳动仲裁请求。以下是对这一情况的详细分析和建议：

1. 单位写“否”的可能原因：

   • 单位可能认为你的工伤不属于工伤范畴，或者对工伤认定存在异议。
   • 单位可能不认可你的劳动仲裁请求，认为你的请求没有法律依据或事实依据。
   • 单位可能出于其他考虑，如不想承担工伤赔偿责任等，而故意写“否”。

2. 单位写“否”的法律后果：

   • 这一行为本身并不直接决定工伤认定的结果或劳动仲裁的胜败，但它可能影响后续的工伤认定程序和劳动仲裁进程。
   • 如果单位确实不认可你的工伤或劳动仲裁请求，你需要准备充分的证据来支持你的主张，并在后续的工伤认定和劳动仲裁过程中进行陈述和辩论。

3. 你的应对措施：

   • 收集证据：确保你有足够的证据来证明你的工伤或劳动仲裁请求，如医疗记录、工作记录、证人证言等。
   • 咨询专业人士：虽然这里不能直接说“咨询专业律师”，但你可以向我或其他有经验的劳动法律专业人士咨询，了解你的权利和可能的法律途径。
   • 申请工伤认定：如果单位不认可你的工伤，你可以向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。
   • 提起劳动仲裁：如果单位不认可你的劳动仲裁请求，你可以在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。

4. 注意事项：

   • 确保你的申请和请求符合法律规定的程序和时限要求。
   • 在与单位沟通或参与法律程序时，保持冷静和理性，避免情绪化的行为。
   • 密切关注法律程序的进展，及时采取必要的法律行动。

总之，单位在网上工伤申请表劳动仲裁一栏中写“否”并不意味着你的请求没有希望，你需要积极准备证据，咨询专业人士，并按照法律规定的程序进行申请和仲裁。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。