针对您提出的“拖欠工资劳动仲裁没写赔偿内容，开庭过了怎么办”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 等待仲裁结果：

   • 首先，您需要耐心等待仲裁庭的裁决结果。仲裁庭会根据双方提交的证据和庭审陈述，依法作出裁决。在等待期间，建议您保持关注仲裁程序的进展，确保不会错过任何重要的通知或期限。

2. 关注后续法律程序：

   • 如果仲裁结果支持了您的请求，但用人单位未按时履行支付义务，您有权向法院申请强制执行。
   • 如果您对仲裁结果不服，可以在规定期限内（通常是收到裁决书之日起的十五日内）向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

3. 补充证据或线索：

   • 在庭审过程中，如果您发现有些证据或事实没有得到充分的阐述或证明，可以在法定时间内（通常是仲裁庭指定的期限内）向仲裁庭补充提交相关证据或线索。这有助于仲裁庭更全面地了解案情，从而作出更公正的裁决。

4. 保留证据原件：

   • 无论仲裁结果如何，您都应该妥善保留好与案件相关的所有证据原件。这些证据在后续的复查或法律程序中可能起到关键作用。

5. 考虑赔偿内容：

   • 虽然您在劳动仲裁申请中没有明确写出赔偿内容，但这并不意味着您不能获得赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位无故拖欠工资的，除了需要支付拖欠的工资外，还可能需要支付经济补偿和赔偿金。因此，在仲裁或诉讼过程中，您可以根据实际情况提出相应的赔偿请求。

6. 法律建议与后续行动：

   • 鉴于您已经经历了劳动仲裁的开庭程序，我建议您密切关注仲裁结果的公布。同时，为了更好地维护自己的权益，您可以考虑咨询专业律师（当然，也可以直接向我咨询），了解在仲裁或诉讼过程中可能遇到的法律问题和应对策略。

总之，面对拖欠工资的劳动仲裁案件，您需要保持冷静和耐心，按照法律程序逐步推进。同时，也要积极收集和保留相关证据，以便在需要时能够充分证明自己的权益。如果您有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。