针对您提出的“妻子在工厂得精神病最高赔偿多少”这一问题，首先需要明确的是，工伤赔偿的数额并非固定不变，而是根据多种因素综合确定的。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 工伤认定是前提：

   • 在讨论赔偿数额之前，必须确认您妻子的情况是否构成工伤。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。精神病是否属于职业病，需要依据职业病诊断机构的鉴定结果来确定。

2. 赔偿项目与标准：

   • 如果构成工伤，赔偿项目通常包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
   • 赔偿标准则根据伤残等级、当地职工平均工资、个人工资等因素确定。例如，一次性伤残补助金的标准通常为本人工资乘以一定的月数（如一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，依此类推）。

3. 最高赔偿数额的确定：

   • “最高赔偿”这一说法并不准确，因为赔偿数额是根据具体情况计算的，没有固定的上限。它取决于伤残等级、当地经济水平、个人工资水平以及是否涉及后续治疗和护理等因素。
   • 在某些情况下，如果精神病导致长期丧失劳动能力，赔偿可能会包括长期的伤残津贴和医疗费用，这些费用加起来可能会相当可观，但具体数额仍需根据实际情况计算。

4. 法律建议：

   • 建议您首先协助妻子进行工伤认定，这是获得赔偿的前提。
   • 如果认定构成工伤，您可以根据《工伤保险条例》和相关规定，与工厂协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
   • 在整个过程中，保留好所有与工伤和赔偿相关的证据，如医疗记录、工资单、工伤认定决定书等，以便在需要时提供证明。

5. 注意事项：

   • 工伤赔偿的数额和程序可能因地区而异，因此最好咨询当地的专业律师或劳动保障部门以获取最准确的信息。
   • 如果您对工伤赔偿的具体计算或程序有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。

综上所述，妻子在工厂得精神病后的赔偿数额并非固定不变，而是需要根据多种因素综合确定。建议您首先进行工伤认定，并根据认定结果与工厂协商赔偿事宜。如有需要，请随时向我咨询以获取更专业的法律帮助。