关于劳动能力鉴定结论的送达方式，这并非有统一固定的规定，而是由劳动能力鉴定委员会根据实际情况来决定。以下是对此问题的详细解答：

1. 送达方式的多样性：

   • 劳动能力鉴定委员会在作出鉴定结论后，会选择合适的送达方式。这些方式包括但不限于快递邮寄、通知申请人到办公地点现场领取，或者由用人单位统一领取。

2. 快递邮寄的可能性：

   • 在实践中，快递邮寄是一种常见的送达方式，因为它方便留下送达凭证，且对于申请人来说也较为便捷。然而，这并不意味着所有劳动能力鉴定结论都会通过快递邮寄的方式送达。

3. 其他送达方式：

   • 除了快递邮寄外，劳动能力鉴定委员会还可能选择通知申请人到办公地点现场领取鉴定结论。这种方式虽然需要申请人亲自前往，但也能确保申请人及时、准确地收到鉴定结论。
   • 另外，对于一些用人单位来说，劳动能力鉴定委员会可能会选择将鉴定结论统一送达给用人单位，再由用人单位转交给申请人。

4. 申请人的准备：

   • 无论劳动能力鉴定委员会选择哪种送达方式，申请人都应保持电话畅通，留意相关通知，并做好接收鉴定结论的准备。如果长时间未收到鉴定结论，申请人可以主动联系劳动能力鉴定委员会查询进展情况。

5. 对送达方式的异议处理：

   • 如果申请人对劳动能力鉴定委员会选择的送达方式有异议，或者认为送达方式不符合规定，可以向劳动能力鉴定委员会提出申诉或咨询相关法律人士以获取帮助。但需要注意的是，送达方式本身并不影响鉴定结论的合法性和有效性。

综上所述，劳动能力鉴定结论的送达方式并非固定不变，而是由劳动能力鉴定委员会根据实际情况来决定。申请人应保持关注并做好接收准备，如有任何疑问或异议，可以及时向劳动能力鉴定委员会或相关法律人士咨询。如果您在工伤赔偿或劳动能力鉴定方面有任何法律问题，欢迎直接向我咨询。