针对您提出的“申请劳动仲裁后没有通知当事人怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，当您提交劳动仲裁申请后，通常仲裁委会在5日内会决定是否受理，并通知您相关情况。如果您在提交申请后的一段时间内（如超过5日）仍未收到任何通知，建议您采取以下措施：

1. 主动联系仲裁委：

   • 您可以通过仲裁委的官方网站、电话等渠道，主动与仲裁委取得联系，询问您的案件受理情况以及未收到通知的原因。
   • 如果仲裁委已经受理了您的案件，您还可以进一步了解后续的流程安排，包括开庭时间等，以便您做好相应的准备。

2. 确认申请材料送达情况：

   • 回顾您提交申请时的材料接收凭证，确认您的申请材料已经成功送达仲裁委。
   • 如果发现仲裁委存在超期未处理等违规情形，您可以考虑向其上级主管部门反映，以维护您的合法权益。

3. 检查联系方式：

   • 仔细检查您在申请时提供的联系方式是否准确无误，确保仲裁委能够顺利联系到您。
   • 如果发现联系方式有误，及时与仲裁委沟通并更正，以免因联系方式问题导致您错过重要的通知或信息。

4. 了解缺席裁决的相关规定：

   • 虽然您作为申请人不太可能面临缺席裁决的情况，但了解相关规定有助于您更好地理解仲裁流程。
   • 如果被申请人因故未收到通知且未参与仲裁，仲裁机构可能会在符合法定程序的情况下进行缺席裁决。但被申请人若对缺席裁决结果不服，在规定期限内仍有权依法向人民法院提起诉讼。

5. 寻求法律援助或起诉维权：

   • 如果您认为仲裁委的程序存在违法情况，导致您的权益受损，您可以考虑寻求法律援助或向法院提起诉讼等途径来维护您的合法权益。

总之，面对申请劳动仲裁后没有通知当事人的情况，您应保持冷静并主动采取措施了解情况、确认申请材料送达情况、检查联系方式、了解缺席裁决规定以及必要时寻求法律援助或起诉维权。希望这些建议能够对您有所帮助。