1. 关于聘用人员当报帐人是否违法的问题：

   • 从法律层面来看，聘用人员担任报帐人本身并不违法。企业或组织有权根据自身需要，聘用合适的人员来担任报帐等财务相关职务。关键在于，该聘用人员是否具备相应的资质和能力，以及是否遵守了相关的财务制度和法律法规。

2. 报帐人的职责与法律要求：

   • 报帐人主要负责企业的财务报销、账务处理等工作，需要具备一定的财务知识和技能。同时，报帐人必须严格遵守国家的财务法规和企业的财务制度，确保报销的合法性和合规性。如果报帐人在工作中存在违法违规行为，如虚开发票、套取公款等，将依法承担相应的法律责任。

3. 聘用报帐人的风险与防范：

   • 企业在聘用报帐人时，应进行严格的背景调查和资质审核，确保其具备相应的专业能力和职业道德。同时，企业应建立健全的财务制度和内部控制机制，加强对报帐人的监督和管理，防范财务风险和廉政风险。

4. 案例分析：

   • 以叠彩区纪委监委通报的案例为例，王某某作为政府部门聘用人员，在担任报帐员期间，通过职务便利侵占公款，造成不良影响，最终被判有期徒刑4年。这一案例警示我们，无论是企业还是政府部门，在聘用报帐人时都应谨慎选择，并加强对其的监督和管理。

5. 法律建议：

   • 如果您是企业或组织的管理者，在聘用报帐人时应注重其专业能力和职业道德的考察，并建立健全的财务制度和内部控制机制。
   • 如果您是报帐人或即将担任报帐人，应严格遵守国家的财务法规和企业的财务制度，确保报销的合法性和合规性，避免违法违规行为的发生。

6. 后续行动：

   • 如果您在聘用报帐人或担任报帐人过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律建议和解决方案。

综上所述，聘用人员当报帐人本身并不违法，但关键在于该聘用人员是否具备相应的资质和能力，以及是否遵守了相关的财务制度和法律法规。企业在聘用报帐人时应谨慎选择，并加强对其的监督和管理。如果您有任何法律问题或困惑，欢迎随时向我咨询。