针对您提出的“造假违规退休怎么处理”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
造假违规退休是一种严重的违法行为，它不仅损害了社会保险制度的公平性和正常运行，还可能对单位和个人造成严重的法律后果。具体来说，处理造假违规退休的方式和法律后果涉及行政、刑事及民事多个层面。
一、行政责任
责令改正与罚款：
- 社会保险行政部门在发现单位造假退休行为后，会责令单位立即改正，并处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。这一措施旨在维护社保制度的公平性和正常运行，防止类似行为再次发生。
- 同时，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也会处以5000元以上2万元以下的罚款，以促使他们严格遵守法律法规。
退回骗取的社会保险金：
- 单位需退还因造假而骗取的养老金及其他相关社会保险待遇。社保经办机构有权责令单位限期退回，并按规定加收滞纳金。这是确保社保资金合法使用的重要措施。
二、刑事责任
若单位造假退休骗取社会保险待遇数额较大，可能构成诈骗罪或保险诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定：
- 诈骗罪：对于诈骗公私财物，数额较大的行为，将处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 保险诈骗罪：对于进行保险诈骗活动，数额较大的行为，将处以五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产。
三、民事责任
- 单位及职工需退还因虚假退休所获得的不当利益，这是确保社保资金合法使用的重要一环。
四、纠正退休手续
- 相关部门将撤销虚假办理的退休手续，重新按照真实情况认定职工的退休状态和待遇。这包括退休时间、养老金待遇等的重新核算和确定，以确保职工的合法权益得到保障。
五、其他后果与建议
- 信誉损害：造假退休行为将对单位的声誉和信誉造成严重影响，进而影响单位的社会形象和业务发展。
- 加强监管：社会保险行政部门应加强对退休审批流程的监管，确保退休条件的真实性和合法性，防止类似事件再次发生。
- 提高法律意识：单位应增强法律意识，严格遵守相关法律法规，不得通过造假手段为职工骗取社会保险待遇。
- 鼓励举报：鼓励职工和社会各界对造假退休行为进行举报，以便及时发现和处理，维护社保制度的公正性。
综上所述，造假违规退休是一种严重的违法行为，不仅会对单位和个人造成严重的法律后果，还会损害社会保险制度的公平性和正常运行。因此，建议各单位严格遵守相关法律法规，确保退休手续的合法性和真实性，以避免不必要的法律风险。