工人受伤后承包商未给申请工伤，时间长了是否还能申请，需分情况讨论：
一般情况下，超过一年通常不能常规申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工发生事故伤害后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 在您描述的情况下，若工人受伤已超过一年，且不存在特殊情形，那么通常不能再常规申请工伤认定。
存在特殊情形时，仍可能申请工伤认定：
- 若因不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等特殊情形导致耽误申请时间，被耽误的时间不计入工伤认定申请期限内。
- 例如，若因承包商故意隐瞒、拖延或提供虚假信息，导致工人无法及时申请工伤认定，且这种行为被认定为耽误申请时间的特殊情形，那么工人仍有可能申请工伤认定。
建议与行动：
- 首先，工人应确认是否存在上述特殊情形，并收集相关证据以支持其申请。
- 其次，工人可以尝试与承包商协商，看是否能够达成一致意见，共同向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若协商无果，工人可以向当地劳动保障监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
法律背景与建议：
- 工伤认定是工人获得工伤赔偿的前提，因此及时申请工伤认定至关重要。
- 若因特殊情形导致耽误申请时间，工人应积极收集证据，并寻求专业法律帮助，以维护自己的合法权益。
- 在处理此类问题时，建议工人保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。
可能的法律后果：
- 若工人能够证明存在特殊情形，并成功申请工伤认定，那么其将有权获得相应的工伤赔偿。
- 若工人无法证明存在特殊情形，或超过申请期限且不存在特殊情形，那么其可能无法再申请工伤认定，从而无法获得工伤赔偿。但工人仍可以通过其他途径（如民事诉讼）向承包商主张赔偿权利。
总之，工人受伤后承包商未给申请工伤，时间长了是否还能申请需分情况讨论。若存在特殊情形，工人仍有可能申请工伤认定；若不存在特殊情形且超过申请期限，那么工人可能无法再申请工伤认定，但可以通过其他途径维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。