针对“非工作时间溺水怎么赔偿”这一问题，核心前提是溺水事件发生在非工作时间，我们需要从多个角度来分析赔偿的可能性及途径。以下是我的详细解答：

1. 个人责任与保险赔偿：

   • 个人责任：首先，需要明确的是，非工作时间溺水通常不属于工伤范畴，因此，除非有明确的第三方责任（如他人故意或过失导致溺水），否则个人需要自行承担主要责任。
   • 保险赔偿：如果个人购买了相关的意外伤害保险或人寿保险，并且保险条款中覆盖了溺水事故，那么可以根据保险合同向保险公司申请赔偿。此时，赔偿的具体金额和条件将依据保险合同的约定来确定。

2. 第三方责任赔偿：

   • 如果溺水事件是由于第三方的过错（如景区管理不善、他人故意或过失行为等）导致的，那么受害者或其家属有权向该第三方提出赔偿要求。赔偿范围可能包括医疗费用、丧葬费用、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。
   • 在这种情况下，建议受害者或其家属及时收集证据，如现场照片、视频、证人证言等，并咨询专业律师以了解具体的赔偿程序和法律依据。

3. 单位或组织责任：

   • 除非溺水事件与单位或组织的活动有直接关联（如单位组织的团建活动），且单位或组织在活动中存在过错（如未提供必要的安全保障措施），否则单位或组织通常不承担赔偿责任。
   • 如果溺水事件确实与单位或组织的活动有关，并且单位或组织存在过错，那么受害者或其家属可以向单位或组织提出赔偿要求。

综上所述，非工作时间溺水的赔偿问题需要根据具体情况来分析。如果个人购买了相关保险，可以依据保险合同向保险公司申请赔偿；如果溺水事件是由于第三方的过错导致的，可以向该第三方提出赔偿要求；如果溺水事件与单位或组织的活动有关，并且单位或组织存在过错，也可以向单位或组织提出赔偿要求。在任何情况下，都建议受害者或其家属及时咨询专业律师以了解具体的赔偿程序和法律依据。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请随时向我咨询。