关于工人放假游泳溺亡非工作时间的赔偿标准，这确实是一个涉及法律赔偿的复杂问题。首先，我们要明确的是，由于事故发生在非工作时间，且是工人自行选择游泳导致的溺亡，这通常不会被视为工伤事故，因此不适用工伤保险的赔偿标准。

1. 非工伤赔偿原则：

   • 在这种情况下，赔偿主要依据的是民法中的侵权责任原则。如果溺亡事件中有其他责任人（如游泳池管理者、同行者等）存在过错，他们可能需要承担相应的赔偿责任。
   • 赔偿范围通常包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，具体数额需根据受害人的年龄、收入、家庭情况等因素综合计算。

2. 无过错或自担风险：

   • 如果溺亡完全是由于工人自身的疏忽或冒险行为导致的，且没有其他责任人，那么可能很难获得赔偿。
   • 在某些情况下，如果工人参与了具有风险的活动，且活动组织者或参与者已经明确告知并采取了必要的安全措施，工人可能需要自行承担风险。

3. 建议与咨询：

   • 对于具体的赔偿标准和法律责任，建议家属或相关当事人咨询专业的律师，以便根据具体情况进行详细的法律分析和评估。
   • 律师可以协助收集证据，分析法律关系，提供法律建议，并代表当事人与相关部门或责任人进行协商和谈判。

总之，工人放假游泳溺亡非工作时间的赔偿标准是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行法律分析和评估。如果你或你的家人遇到了类似的情况，建议直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律帮助。