关于“休息日溺水身亡赔偿标准”，这并非一个具有固定数值或简单计算方式的问题，因为它涉及多个法律层面和因素。以下是我从专业角度对此问题的全面分析：

1. 非因工溺水身亡：

   • 如果溺水身亡发生在休息日，且并非因工作原因，那么赔偿将主要依据民事法律规定进行。
   • 在这种情况下，赔偿可能包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。具体数额会根据受害人的年龄、收入、家庭情况等因素有所不同。
   • 赔偿责任主体可能是造成溺水事故的责任方，如公共场所管理者、水域管理者等，需根据具体情况判断。

2. 因工溺水身亡：

   • 如果溺水身亡发生在休息日，但与工作有直接关系（如因工作需要在休息日进行水上作业等），则可能构成工伤。
   • 在这种情况下，赔偿将依据工伤保险条例进行，包括工伤医疗费、丧葬补助金、一次性工亡补助金等。
   • 具体赔偿数额会根据受害人的工资水平、工伤保险缴纳情况等因素确定。

3. 法律程序与证据：

   • 无论哪种情况，寻求赔偿都需要通过法律程序进行，包括报案、调查、取证、诉讼等步骤。
   • 证据是赔偿请求的关键，包括溺水事故现场照片、视频、目击者证言、医疗记录等。

4. 建议与咨询：

   • 鉴于溺水身亡赔偿问题的复杂性，建议受害者家属或相关责任人及时咨询专业律师。
   • 律师可以根据具体案情，提供针对性的法律建议，帮助受害者家属或责任人更好地维护自身权益。

综上所述，“休息日溺水身亡赔偿标准”并非一个固定的数值，而是需要根据具体情况进行法律分析和判断。如果您或您的家人遇到此类问题，建议直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。