工作中左眼砸骨折，一般情况下是可以认定为工伤的。以下从工伤认定的基本条件、可能存在的特殊情况以及后续处理建议几个方面为你详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：如果你在工作中左眼被砸骨折，且该伤害是在工作时间和工作场所内，由于工作原因直接导致的，那么这种情况符合工伤认定的基本条件。例如，你在工厂车间操作机器时，不慎被飞溅的物体砸中左眼，导致骨折，这就属于典型的在工作场所、工作时间因工作原因受到的事故伤害。

二、可能存在的特殊情况

虽然大多数情况下工作中左眼砸骨折可以认定为工伤，但也存在一些特殊情况可能影响工伤认定：

1. 故意犯罪：如果是因为你故意犯罪的行为导致左眼砸骨折，那么根据《工伤保险条例》第十六条规定，不得认定为工伤或者视同工伤。比如，你为了达到某种个人目的，故意制造危险情况导致自己受伤，这种情况下就不能认定为工伤。
2. 醉酒或者吸毒：如果你在工作时间和工作场所内，因醉酒或者吸毒导致左眼砸骨折，同样不能认定为工伤。因为醉酒或吸毒会使人处于非正常的工作状态，此时受到的伤害与工作原因的关联性被切断。
3. 自残或者自杀：自残或者自杀行为是个人主观故意造成的伤害，与工作原因无关，所以这种情况下左眼砸骨折也不能认定为工伤。

三、后续处理建议

1. 及时报告和申请工伤认定：一旦发生左眼砸骨折的事故，你应当立即向用人单位报告，并要求用人单位在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，你或者你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 收集和保留证据：在申请工伤认定过程中，你需要收集和保留与事故相关的证据，如现场照片、证人证言、医疗诊断证明等。这些证据将有助于证明你的伤害是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的。
3. 进行工伤鉴定和赔偿协商：如果工伤认定申请通过，你还需要进行工伤鉴定，确定伤残等级。根据伤残等级，你可以与用人单位协商赔偿事宜，包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果协商不成，你可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自己的合法权益。

总之，工作中左眼砸骨折在大多数情况下是可以认定为工伤的，但也需要考虑是否存在特殊情况。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。