上班路上被车撞了，在满足一定条件下可以算作工伤，并且有可能获得双重赔偿。以下是对这一问题的详细分析：

一、工伤认定条件

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，要判断上班路上被车撞了是否算作工伤，需要满足以下条件：

1. 时间因素：事故必须发生在合理的上下班时间段内。
2. 路线因素：事故地点需为从住所到工作区域的合理路径上。
3. 责任因素：职工在事故中需承担非主要责任，即同等责任、次要责任或无责任。

二、双重赔偿的可能性

若上班路上被车撞了被认定为工伤，职工除了可以获得工伤赔偿外，还可以向交通事故责任方索赔，从而有可能获得双重赔偿。但需要注意的是，对于一些类型相同的赔偿项目，如医疗费用等，是无法同时重复享受的。具体来说：

1. 工伤赔偿内容：主要涉及医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2. 交通事故赔偿内容：则包含了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

在获得双重赔偿时，对于医疗费、康复费、辅助器具配置更换费、住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费等已获得相应赔付的，不能重复给付。但是，若其赔付金额低于工伤保险规定的标准，应补足差额。对于伤残赔偿金等属于赔偿性的，则应依法按规定赔偿。

三、申请流程与注意事项

1. 及时申报：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若用人单位未按规定时间申报，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料：申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明以及交通事故责任认定书等。
3. 调查核实：社会保险行政部门受理后将进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。
4. 证据收集：职工在申请工伤认定时，应尽可能收集并保留所有相关证据，以支持其申请。

四、特殊情况的处理

• 如果职工在上班路上从事与工作有关的预备性工作（如运输公司的司机顺便去给车辆加油），即使承担主要责任，也可能会根据具体情况被认定为工伤。
• 职工在上班途中因见义勇为等合法行为而受到机动车伤害，虽然不属于典型的“上下班途中”的工伤情形，但一些地方可能会根据相关规定视同工伤处理。

综上所述，上班路上被车撞了是否算作工伤并获得双重赔偿，需要根据具体情况进行综合判断。若满足工伤认定条件，则应及时按照规定的程序进行申报和申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。