关于出差离职出发路费由谁承担的问题，这通常取决于具体的组织、单位或公司的差旅费管理规定。以下我将从一般情况、军队规定以及中央和国家机关规定三个角度来为您详细解答。

一般情况

在大多数企业和组织中，差旅费的承担通常遵循以下原则：

• 因公出差：如果员工是因工作需要而出差，那么相关的差旅费用（包括路费、住宿费、伙食补助费等）通常由公司或组织承担。
• 个人原因离职：如果员工是因个人原因（如辞职、跳槽等）而离职，并在离职前需要前往某地办理相关手续或交接工作，那么这部分路费可能不由公司承担，除非公司有特别规定或双方有特别约定。

军队规定

对于军队人员，差旅费的承担有明确的规定。根据新修订的《军队差旅费管理暂行规定》：

• 因公出差：军队人员因公出差的城市间交通费、住宿费、伙食补助费等均由军队承担。
• 特殊情况：如军队人员休假探亲期间确因工作需要被召回，或因执行紧急任务需要乘坐飞机等，相关的差旅费用也由军队承担。
• 离职或调动：虽然规定中未直接提及离职路费，但通常军队会按照因公出差的标准来处理因调动或离职而产生的必要差旅费用，不过具体还需根据军队的相关政策和实际情况来判断。

中央和国家机关规定

对于中央和国家机关的工作人员，差旅费的承担也有明确的规定：

• 因公出差：工作人员因公出差的差旅费用由单位承担。
• 接待单位协助：如果出差人员由接待单位统一安排食宿或提供交通工具，出差人员需要在规定的标准内向接待单位交纳相应的伙食费或市内交通费。但这些费用并不影响其因公出差路费的承担，路费仍由单位报销。
• 离职或调动：与军队类似，中央和国家机关也会根据实际情况来处理因调动或离职而产生的必要差旅费用，但具体规定可能因单位和政策而异。

总结

• 因公出差：无论是企业、军队还是中央和国家机关的工作人员，因公出差的路费通常由单位或组织承担。
• 个人原因离职：个人原因离职的路费可能不由单位承担，除非有特别规定或约定。
• 特殊情况：如因工作需要被召回、执行紧急任务等，相关差旅费用通常也由单位或组织承担。

建议您在具体情况下，查阅所在单位或组织的差旅费管理规定，或与相关负责人沟通确认，以获取最准确的信息。