关于实习四天是否可以当天辞职当天跑路的问题，结论是：在实习期间，实习生通常需要提前三个工作日提交辞职申请，但若遇到特殊情况或用人单位存在违法情形，实习生有可能当天辞职当天离职。不过，具体能否实现还需根据用人单位的规定和实际情况来判断。

1. 一般情况下的辞职流程：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，虽然试用期劳动者需提前三日通知用人单位以解除劳动合同，但实习期间的规定可能略有不同。在实习期间，实习生与用人单位之间通常形成的是劳务关系，而非劳动关系，因此辞职的具体流程可能由双方协商确定或在实习协议中明确。
   • 通常情况下，实习生若想辞职，应提前向用人单位提交辞职申请，并按照用人单位的规定办理离职手续，如交接工作等。这一流程可能涉及提前通知的时间，但不一定严格遵循试用期提前三日的规定。

2. 特殊情况下的辞职：

   • 若实习生在实习期间遇到用人单位存在违法情形，如未按时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险等，根据《劳动合同法》的相关规定，实习生有权随时解除劳动合同，无需提前通知，也能当天离职。
   • 此外，若实习生因个人原因（如健康问题、家庭紧急情况等）需要立即离职，且能得到用人单位的理解和同意，也有可能实现当天辞职当天离职。但这种情况通常需要与用人单位进行深入沟通并征得其同意。

3. 实际操作建议：

   • 对于实习生而言，若想辞职，最好先与用人单位的上级领导或人力资源部门进行沟通，了解辞职的具体流程和要求。
   • 若用人单位存在违法情形或实习生因特殊原因需要立即离职，建议实习生保留相关证据（如工资单、工作记录等），以便在必要时维护自己的合法权益。
   • 在任何情况下，实习生都应遵守法律法规和用人单位的规定，确保辞职过程的合法性和合规性。

综上所述，实习四天是否可以当天辞职当天跑路，取决于用人单位的规定、实习协议的内容以及实际情况。若实习生有辞职的打算，建议提前与用人单位进行沟通，并了解相关的法律法规和辞职流程。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。