针对您“做了两天离职了工资应该立马发吗”的问题，以下是我的详细解答：

1. 工资支付的一般原则：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这意味着，无论劳动者在职多久，只要提供了劳动，用人单位就有义务支付相应的工资。

2. 离职后工资的支付时间：

   • 通常情况下，离职后的工资支付时间会依据用人单位的规章制度或劳动合同中的约定来确定。一些用人单位可能会在离职手续办理完毕后立即支付工资，而另一些则可能会在下一个工资支付周期内统一支付。
   • 然而，这并不意味着用人单位可以无限期地拖延支付离职劳动者的工资。如果用人单位未按照约定或规定的时间支付工资，劳动者有权要求其支付，并可以依法维护自己的权益。

3. 您这种情况下的工资支付：

   • 在您只工作了两天就离职的情况下，用人单位仍然应当支付您这两天的工资。至于是否应该“立马发”，这主要取决于用人单位的规章制度或劳动合同中的约定。
   • 如果用人单位有明确的规章制度或劳动合同中约定了离职后工资的支付时间，并且该时间不违反法律规定，那么用人单位应当按照约定执行。
   • 如果用人单位没有明确的规章制度或劳动合同中未约定离职后工资的支付时间，或者约定的时间违反了法律规定（如拖延支付），那么您可以要求用人单位立即支付您这两天的工资。

4. 法律建议：

   • 如果您认为用人单位未按照约定或规定的时间支付您的工资，您可以先与用人单位进行沟通协商，要求其尽快支付。
   • 如果沟通协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报，或者依法申请劳动仲裁、提起诉讼来维护自己的权益。

综上所述，虽然法律没有明确规定离职后工资必须“立马发”，但用人单位有义务按照约定或规定的时间支付劳动者的工资。如果您遇到工资支付问题，建议及时与用人单位沟通协商，并依法维护自己的权益。如有其他法律问题，欢迎直接向我咨询。