关于日工作时间6小时，法定节假日加班工资的计算，核心结论如下：

1. 法定节假日加班工资的基本原则：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，法定节假日是劳动者依法应当享受的休息日，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%作为加班工资。这一原则不受劳动者日工作时间长短的影响，即无论日工作时间是6小时还是其他时长，法定节假日加班工资均应按照此标准计算。

2. 日工作时间6小时对加班工资计算的影响：

   • 日工作时间6小时本身并不改变法定节假日加班工资的计算标准。加班工资的计算是基于法定节假日这一特殊时间段，以及劳动者在该时间段内是否提供了劳动。只要劳动者在法定节假日被安排工作，无论其日工作时间长短，均应获得300%的加班工资。

3. 加班工资的具体计算方法：

   • 加班工资的具体数额应根据劳动者的月工资基数、法定节假日的工作天数以及加班工资的计算比例来确定。一般来说，月工资基数可以是劳动者上一个月的工资总额，或者是劳动合同中约定的工资标准。法定节假日的工作天数则根据实际安排的工作日来确定。加班工资的计算比例则是法定的300%。

综上所述，日工作时间6小时并不影响法定节假日加班工资的计算标准，劳动者在法定节假日被安排工作的，应获得不低于其正常工作时间工资的300%作为加班工资。如有任何关于加班工资计算或劳动权益保障的法律问题，欢迎直接向我咨询。