当您在工厂里被机器把手压伤时，赔偿问题涉及多个方面，以下是对此问题的详细解答：
一、赔偿项目与标准
医疗费用：
- 包括受伤后治疗所需的挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等所有直接医疗费用。
- 赔偿时，您需要提供完整的医疗票据和费用清单作为依据。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，若伤情严重或情况特殊，经批准可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 若您在停工留薪期生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，则从工伤保险基金按月支付生活护理费。
- 护理费的具体金额根据护理等级和当地上年度职工月平均工资的一定比例来确定。
一次性伤残补助金：
- 经劳动能力鉴定构成伤残等级的，您可享受一次性伤残补助金。
- 补助金的标准根据伤残等级和您的本人工资来计算，例如七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资等。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如解除劳动关系）：
- 若劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同的，可享受这两项补助金。
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
其他费用：
- 如住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等，也将根据您的实际情况进行赔偿。
二、赔偿流程
申请工伤认定：
- 您应在自事故伤害发生之日起一年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的，您应当进行劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
协商赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您应与用人单位协商赔偿事宜。
- 若协商不成，您可通过劳动争议仲裁或诉讼途径解决。
执行赔偿：
- 达成赔偿协议后，用人单位应按时足额支付赔偿金额。
- 若用人单位未履行赔偿义务，您可向人民法院申请强制执行。
三、注意事项
保留证据：
- 请您保存好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，以备后续维权之需。
及时维权：
- 请在法定期限内提出工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，避免错过维权时机。
了解法律法规：
- 建议您熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，明确自己的权益和义务，以便更好地维护自己的合法权益。
总之，当您在工厂里被机器把手压伤时，应按照上述步骤和流程进行赔偿申请和维权。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时咨询专业律师或相关机构。