针对您提出的“退休后财务工作10天不想干了怎么补救”的问题，我们可以从几个方面来探讨可能的解决方案：
一、理解退休后的工作状况
首先，要明确您是在退休后选择继续工作，还是在退休前的工作中遇到了问题。如果是退休后选择继续工作，那么您与雇主之间的关系可能更加灵活，通常是以合同工或临时工的形式存在。如果是退休前的工作，那么您需要考虑的是如何妥善处理工作变动或离职的问题。
二、分析不想继续工作的原因
- 工作不适应：如果是由于工作内容、工作环境或工作压力等原因导致您不想继续工作，可以尝试与雇主沟通，看是否可以调整工作岗位或工作内容。
- 个人原因：如果是由于个人健康、家庭原因或其他个人因素，您可以考虑与雇主协商，看是否可以采取灵活的工作时间或工作方式。
三、探讨补救措施
1. 与雇主沟通
- 表达意愿：坦诚地与雇主沟通您不想继续工作的原因，并表达您的诉求，如调整岗位、减少工作时间或寻求其他解决方案。
- 协商离职：如果双方无法达成一致，您可以与雇主协商离职的具体事宜，包括离职时间、工作交接等。
2. 了解法律权益
- 劳动合同：查看您与雇主签订的劳动合同，了解关于离职、解约的相关条款。
- 法律咨询：如有必要，可以咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的法律后果。
3. 考虑经济影响
- 退休金：如果您是在退休后继续工作，离职后可能会影响您的退休金收入。请确保您了解离职对退休金的具体影响。
- 经济补偿：如果是与雇主协商离职，可以探讨是否有经济补偿的可能。
4. 寻找新机会
- 职业规划：如果您仍然希望继续工作，可以考虑寻找新的工作机会，根据您的兴趣和能力进行职业规划。
- 网络资源：利用招聘网站、社交媒体等渠道，寻找适合您的工作岗位。
四、特别提示
- 保持冷静：在处理工作变动或离职问题时，保持冷静和理性，避免冲动行为。
- 保护权益：确保您的行为符合法律法规，保护自己的合法权益。
综上所述，补救措施需要根据您的具体情况来制定。与雇主沟通、了解法律权益、考虑经济影响和寻找新机会是几个重要的方面。希望这些建议能对您有所帮助。