老板把公司的抵押物卖掉发员工工资，发出去的工资一般不需要追回。下面我来详细解释这个问题：

首先，我们要明确的是，工资是员工提供劳动后应得的报酬，是受到法律保护的。而抵押物，通常是公司为了获取贷款或其他融资而提供的担保物，其所有权在法律上仍属于公司，但使用权或处置权可能受到限制。

现在，老板将抵押物卖掉来发放工资，这一行为虽然可能涉及对抵押物处置权的违规使用，但并不能改变工资作为员工劳动报酬的本质。因此，从法律的角度来看，员工已经获得的工资是合法的，不需要追回。

当然，这里也存在一些特殊情况。比如，如果老板在卖掉抵押物时存在欺诈、恶意串通等违法行为，导致公司或债权人的利益受到损害，那么相关方可能会通过法律途径来追究老板的责任，包括追回已经发放的工资。但这种情况下，追回工资并不是因为工资本身有问题，而是因为老板在处置抵押物时的违法行为。

综上所述，老板把公司的抵押物卖掉发员工工资，发出去的工资一般不需要追回。但如果老板在处置抵押物时存在违法行为，可能会面临法律追究。如果你还有其他关于劳动工伤或工资福利的问题，可以直接向我咨询。