结论前置： 对于你下班后被叫开会，没参加会议被扣钱的情况，首先你需要了解公司扣钱的行为是否合法。如果公司的扣钱行为没有合法依据或违反了劳动合同及法律规定，你有权要求公司返还被扣的钱款，并可以通过法律途径维护自己的权益。

详细分析：

1. 检查劳动合同与公司规定：

   • 首先，你需要查看自己的劳动合同和公司内部的规章制度，确认是否有关于下班后开会及不参加会议扣钱的相关规定。
   • 如果劳动合同或公司规定中明确说明了下班后开会属于工作的一部分，且不参加会议可以扣钱，并且这些规定不违反法律法规，那么公司扣钱可能有一定的合理性。
   • 但如果劳动合同或公司规定中没有此类条款，或者相关条款违反了法律法规（如扣钱数额超过了法律规定的上限），那么公司的扣钱行为就是不合法的。

2. 与公司沟通：

   • 在确定公司扣钱行为是否合法之前，你可以尝试与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，了解扣钱的具体原因和依据。
   • 如果沟通后发现公司的扣钱行为确实没有合法依据，你可以提出异议并要求公司返还被扣的钱款。

3. 法律途径维权：

   • 如果公司拒绝返还被扣的钱款，或者你认为公司的扣钱行为严重侵犯了你的合法权益，你可以考虑通过法律途径维权。
   • 你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们对公司的扣钱行为进行查处。
   • 如果劳动监察部门无法解决问题，你还可以向法院提起诉讼，要求公司返还被扣的钱款并赔偿因此造成的经济损失。

4. 保留证据：

   • 在整个过程中，你需要保留好所有与扣钱行为相关的证据，如劳动合同、公司规定、工资单、扣钱通知等。
   • 这些证据将在你与公司沟通或采取法律途径维权时发挥重要作用。

综上所述，对于你下班后没参加会议被扣钱的情况，你需要先检查劳动合同和公司规定，确定公司的扣钱行为是否合法。如果公司的扣钱行为没有合法依据或违反了法律规定，你有权要求公司返还被扣的钱款，并可以通过法律途径维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。