打麻将被拘留五天，纪委的调查并不一定会导致被开除工作单位。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律性质分析：

   • 打麻将被拘留五天，通常属于行政处罚，表明行为人违反了治安管理相关规定，但并未构成犯罪。
   • 纪委的调查主要关注公职人员的违纪违法行为，包括但不限于贪污、受贿、滥用职权等。

2. 工作单位开除员工的条件：

   • 工作单位开除员工通常需要依据单位内部的规章制度、劳动合同以及相关法律法规。
   • 一般而言，员工因违法犯罪被追究刑事责任，或者严重违反单位规章制度且屡教不改，单位才有可能依据相关规定开除员工。

3. 结合具体情况分析：

   • 如果打麻将被拘留的行为并未违反工作单位的规章制度，且未对工作造成严重影响，那么单位通常不会因此开除员工。
   • 如果纪委的调查发现员工存在其他违纪违法行为，且这些行为违反了工作单位的规章制度或法律法规，那么单位可能会依据相关规定对员工进行处理，包括但不限于开除。

4. 建议与注意事项：

   • 员工应遵守工作单位的规章制度和法律法规，避免涉及任何违纪违法行为。
   • 如果面临纪委的调查，应积极配合，如实说明情况，争取减轻或免除处罚。
   • 如果担心工作单位的处理决定，可以及时咨询单位的人事部门或法律顾问，了解自己的权益和可能的法律后果。

综上所述，打麻将被拘留五天并不一定会导致被开除工作单位，具体还需结合工作单位的规章制度、劳动合同以及纪委的调查结果等因素进行综合判断。如果你对此有进一步的疑问或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。