关于因打麻将被拘留10天单位是否会处分的问题，这主要取决于单位的相关规章制度以及您行为的性质和后果。以下是从不同角度进行的分析：

1. 单位规章制度的角度：

   • 许多单位都有明确的员工行为规范和奖惩制度，这些制度通常会规定哪些行为是禁止的，以及违反这些规定将受到何种处罚。
   • 如果您的单位规章制度中明确规定了赌博或类似行为属于违纪行为，并规定了相应的处罚措施（如警告、记过、降职、解雇等），那么您因打麻将被拘留10天很可能成为单位对您进行处分的依据。

2. 行为性质和后果的角度：

   • 打麻将本身并不一定构成违法或违纪行为，但如果涉及赌博，且情节严重到被公安机关拘留，那么这一行为就具有了违法性。
   • 单位在考虑是否对您进行处分时，除了会参考规章制度外，还会考虑您行为的性质、后果以及对单位形象、声誉的影响。如果您的行为给单位带来了负面影响，单位可能会更倾向于对您进行处分。

3. 法律保护的角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在处分员工时应当遵循合法、公正、合理的原则，并不得侵犯员工的合法权益。
   • 如果您认为单位的处分决定不合法或不合理，您有权向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，甚至可以通过法律途径维护自己的合法权益。

建议：

• 首先，仔细阅读并了解您所在单位的员工行为规范和奖惩制度，以明确您的行为是否违反了相关规定。
• 其次，如果单位确实对您进行了处分，且您认为处分决定不合法或不合理，您可以与单位进行沟通协商，或者向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
• 最后，无论结果如何，都建议您今后遵守法律法规和单位规章制度，避免类似行为再次发生。

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